У київському центрі зайнятості назвали ТОП вакансій з найбільшими зарплатами
У базі столичної служби зайнятості налічувалось близько 3 тисяч актуальних вакансій.
У столиці великий попит на працівників. Роботодавці нарікають, що навіть підвищення зарплати не гарантує, що вакансія заповниться. Так, на початку травня в базі столичної служби зайнятості налічувалось близько 3 тисяч актуальних вакансій.
Кожна п’ята вакансія для професіоналів: інженерів, учителів, аналітиків та економістів. У зв’язку з воєнним станом зріс попит на представників робітничих професій, які раніше вважалися переважно чоловічими — монтажників, електромонтерів, слюсарів, електрогазозварників, швачок, робітників з обслуговування будинків, малярів.
Роботодавці шукають фахівців у різних галузях: бухгалтерів, медичних сестер і братів, вихователів, електромеханіків, інспекторів з кадрів, фельдшерів.
Затребувані працівники сфери торгівлі та послуг — кухарі, продавці, помічники вихователів, соціальні робітники. Водночас зростає попит на некваліфіковану працю прибиральників, підсобних робітників, вантажників, кухонних робітників.
У КМЦЗ виокремили ТОП вакансій з найбільшими зарплатами:
- сили оборони: інспектори та поліцейські поліції особливого призначення — 126 тис. грн;
- ІТ-індустрія: інженери з програмного забезпечення, фахівці з розробки та тестування програмного забезпечення, інженери-програмісти — 110 тис. грн;
- підприємства з іноземними інвестиціями: професіонали з організації захисту інформації з обмеженим доступом — 69 тис. грн, менеджери із збуту — 67 тис. грн, журналісти — 54 тис. грн, редактори — 51 тис. грн, аналітики — 50 тис. грн, психологи — 47 тис. грн;
- кваліфіковані спеціалісти: фахівців з публічних закупівель заробітна плата 45 тис. грн, головних бухгалтерів — 43 тис. грн, пластичні хірурги, столяри та водії автотранспортних засобів — по 40 тис. грн.
Пропонуючи сучасні конкурентні зарплати, працедавці водночас ставлять високі вимоги до кваліфікаційного рівня кандидатів.
Столична служба зайнятості за допомогою програм сприяння зайнятості, професійного навчання та індивідуального підходу забезпечить роботою усіх, хто її шукає, а за потреби допоможе підвищити конкурентоспроможність на ринку праці.
До слова, у Київському метрополітені повідомили про десятки вакансій.
Наталка МАРКІВ, «Вечірній Київ»