Фонд держмайна створює власну систему Кадрового резерву
Наразі є вакансії у 72 державних підприємствах та 25 господарських товариствах.
Фонд державного майна України ініціював створення власної системи Кадрового резерву для підбору персоналу на керівні посади державних підприємств та товариств різних форм власності.
Таким чином хочуть надати доступ усім охочим до кар’єрних можливостей у державному секторі.
«Впровадження Кадрового резерву забезпечить прозорість, конкурентний відбір та професійне оцінювання кандидатів. А також безперебійну роботу підприємств у випадку звільнення або відставки поточного директора», — пояснюють у Фонді держмайна.
Долучитись до Кадрового резерву або переглянути актуальні вакансії можуть усі охочі, відвідавши електронний ресурс.
Користувачі системи, які прийняли рішення стати претендентами на посади, мають пройти чотири прості кроки: подати анкету, пройти ідентифікацію, оцінювання та включення до резерву.
Інструкція для заповнення анкети з покроковим описом розміщена за посиланням.
Нагадаємо, раніше у Фонді держмайна розповіли, як стати власником підприємства.
Наталка МАРКІВ, «Вечірній Київ»