Жінки тепер самі зможуть визначати дату початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами

Для прикладу, жінка зможе використати 20 днів відпустки до очікуваної дати пологів та 106 днів — після. Фото: Вечірній Київ
Для прикладу, жінка зможе використати 20 днів відпустки до очікуваної дати пологів та 106 днів — після. Фото: Вечірній Київ

Раніше 70 днів відпустки надавалися українкам до пологів і 56 — після.

Верховна Рада України ухвалила законопроєкт № 9271. Тепер працюючі вагітні жінки за власним бажанням та відсутності протипоказань самостійно обиратимуть, коли йти в декретну відпустку.

За ухвалення рішення проголосували 267 народних депутатів.

Закон передбачає, що дні відпустки, передбачені законодавством до пологів, можуть бути перенесені та використані жінкою частково або повністю після пологів (починаючи з визначеного нею дня). Загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів або 140 календарних днів — у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів.

Для прикладу, жінка зможе використати 20 днів відпустки до очікуваної дати пологів та 106 днів — після, загальна тривалість відпустки залишиться незмінною та становитиме 126 днів.

Раніше 70 днів відпустки надавалися українкам до пологів і 56 після.

У разі, якщо жінка не бажає розпочинати дану відпустку пізніше або ж наявні медичні протипоказання, діятиме «стандартний» розподіл днів відпустки до та після пологів.

Таким чином українська жінка, вагітність якої протікає без ускладнень, може працювати та професійно розвиватися до дня пологів та отримати більше часу для відновлення після народження немовля.

Оксана КОШОВА, «Вечірній Київ»