Як розвиток ІТ галузі впливає на ринок праці та які навички потрібні для успішної кар’єри?

Як розвиток ІТ галузі впливає на ринок праці та які навички потрібні для успішної кар’єри?

Що потрібно вивчити, щоб стати успішним IT-спеціалістом.

Сьогодні комп’ютерні технології є невід’ємною частиною успішного функціонування будь-якої галузі. ІТ сектор постійно росте та розвивається, завдяки чому створюються робочі місця, автоматизуються робочі процеси і змінюються вимоги до працівників. До того ж, ця сфера щороку приносить Україні 4% ВВП, податки і збори на суму понад 20 млрд гривень. Зараз на порталі Jooble програмістам пропонується робота Київ. Тут можна переглянути нові вакансії від великих компаній та надіслати своє резюме разом із відгуком.

Який вплив має IT сектор на ринок праці?

Інформаційні технології зараз задають тенденції розвитку в усіх галузях. Новітнє програмне забезпечення та обладнання дозволяють компаніям зменшити витрати на виробництво, управління, збільшити продуктивність персоналу та покращити взаємодію з клієнтами. На ринку праці це змінює формати роботи, вимоги до знань та навичок кандидатів. Нижче ми опишемо результати змін від IT сектора, які можна спостерігати зараз.

Популяризація дистанційної роботи

Осіб на посадах, які не потребують присутності працівників в офісі, все частіше переводять в онлайн. За останні роки були створено багато сервісів для організації віддаленої праці — Slack, Asana, Trello, Todoist тощо. Фахівці навчилися інтегрувати їх у робочий процес так, щоб якісно виконувати завдання, підвищувати продуктивність команд та ефективно розподіляти обов’язки між собою.

Бізнесам дистанційна форма праці надає такі переваги:

  • Економія на утриманні офісу — ці бюджети направляються на відкриття додаткових робочих місць, підвищення зарплат персоналу.
  • Стертість географічних меж — для виконання складних та вузькопрофільних завдань можна залучати людей з будь-яких міст та країн.
  • Краща результативність працівників — вдома на фахівців впливає менша кількість стресових та відволікаючих факторів, що збільшує їхню концентрацію та продуктивність.

До речі, спеціалістам з України сьогодні часто пропонується віддалена робота за кордоном. З переліком актуальних оголошень та рівнем заробітних плат можна ознайомитися на дашборді Jooble.

Зміна вимог до кандидатів на посади

В сучасних умовах, коли технології виконання однієї й тієї ж задачі змінюються кожні 2-3 роки, головний запит роботодавців — адаптивність професіоналів. Вимоги до робітника можуть варіюватися відповідно до проєкту. Спеціаліст повинен вміти швидко освоювати новітні розробки та впроваджувати їх у різні напрямки своєї роботи.

Кандидати повинні мати вищу якість освіти та глибші знання, ніж 15-20 років тому. Будь-який студент, практикуючий спеціаліст зараз має доступ до безмежної кількості професійної літератури, курсів, освітніх програм від кращих університетів світу тощо. Тільки постійне вивчення нової інформації та удосконалення навичок дозволить залишатися конкурентоспроможним працівником.

Разом із тим, у ряді спеціальностей зникає необхідність володіння трудо- та наукомісткими методиками завдяки популярності офшорного аутсорсингу. Він передбачає передачу завдань спеціалістам з інших держав з метою зниження витрат на виконання. Наприклад, зараз США та країни ЄС делегують проєкти в Індію через низьку вартість робочої сили.

Автоматизація рутинної праці

Мова йде про програми на основі віртуального інтелекту, завдяки яким можна звільнити персонал від виконання рутинних обов’язків та зосередити їхню увагу на задачах, що вимагають креативних підходів. Сьогодні за допомогою AI автоматизують:

  • Обробку інформації — нейромережа за декілька хвилин здатна просканувати великий обсяг даних, автоматично класифікувати його, виявляти патерни, прогнозувати тренди тощо.
  • Роботу з клієнтами — компанії можуть налаштовувати email-розсилки, автовідповіді на запитання, створювати чат-ботів для інформування, збору фідбеку.
  • Створення контенту — програми штучного інтелекту створюють тексти, презентації, дизайни, виходячи з одного слова або заголовка.
  • Переклад та редагування текстів — завдяки сервісам ChatGPT, Notion переклад документів, корекція орфографії та пунктуації тепер займає декілька хвилин.
  • Управління проєктами — планування та керування завданнями здійснюється за допомогою аналітичних алгоритмів, що здатні прогнозувати ризики та оптимізувати ресурси.

Це тільки декілька прикладів того, як AI спрощує функціонування бізнесів, його можливості кожного стають ширшими. Вчені прогнозують, що нейромережі витіснять близько 85 млн робочих місць найближчі 15 років, але при цьому з’явиться понад 95 млн нових робочих місць, які будуть більш адаптовані до поділу праці між людьми, машинами та алгоритмами.

Які навички необхідні IT-спеціалісту?

В сфері IT у 2023 році спостерігається велика конкуренція, адже багато спеціальностей тут мають постійний попит серед роботодавців, не прив’язані до офісу, забезпечують доходи на рівні 3-4 тис. доларів на місяць. Звісно, що головне — це освіта, яку можна здобути в університеті або на спеціальних курсах. Найкращим варіантом вважають здобуття фундаментальних знань у ВНЗ, а потім відвідування післядипломних освітніх програм.

Hard-skills IT-спеціаліста

«Жорсткі» навички — це ті вміння, яким можна навчитися в освітніх закладах або покращити вже існуючий рівень. Вони підтверджуються дипломами або сертифікатами.

За думкою експертів компанії Jooble, мінімальний набір знань, які повинен засвоїти програміст:

  • Мови програмування — для початку достатньо хоча б однієї, наприклад, Python, Java, JavaScript, адже це вже дозволить створювати програмне забезпечення. Для просування кар’єрними сходами необхідна володіти декількома.
  • Бази даних — потрібно розуміти принципи роботи з ними, знати системи управління, мати навички SQL-запитів тощо.
  • Арифметичні основи ЕОМ — сюди входять системи числення, алгоритми операцій додавання, віднімання, множення та ділення в ЕОМ.
  • Мережеві технології — розуміння TCP / IP, DNS, DHCP, VPN, які дозволяють налагоджувати та забезпечувати безпеку мереж.
  • Операційні системи — знання ОС Windows, Linux або MacOS для керування та налаштування комп’ютерних системи та мереж.
  • Теорія алгоритмів — володіння алгоритмами та структурами даних, розуміння принципів складності, ефективності, способів представлення інформації в пам’яті.

Це лише основні скіли для IT-спеціаліста, залежно від конкретної посади та компанії, можуть бути вимоги до додаткових технічних навичок. Сьогодні також затребувані фахівці, які мають навички та досвід у Blockchain, хмарних обчисленнях, кібербезпеці та роботі зі штучним інтелектом.

Soft-skills для фахівця в IT-сфері

«М’які» навички — це здебільшого особистісні якості людини, які вона має з народження або набуває по мірі роботи в певній сфері. Для комп’ютерних технологій важливими є:

  • критичне мислення;
  • самоорганізація;
  • уміння працювати в команді;
  • клієнтоорієнтовані підходи до роботи;
  • комунікативні здібності;
  • гнучкість та адаптивність;
  • креативність.

Soft-skills важливі не тільки для успішного проходження співбесіди, але й для кар’єрного зростання. Наприклад, відмінність між Senior та Junior полягає у тому, що перший має гарний досвід та знання у поєднанні з умінням приймати правильні рішення для розвитку компанії.

Леонід РУДЕНКО