У столиці роботодавцям розповідають про ризики неформальних трудових відносин
Два місяці триває інформаційна кампанія «Виходь на світло!».
Програма ініційована Державною службою України з питань праці, за підтримки міжнародного проєкту ЄС — МОП «На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці».
Фахівці Київського міського центру зайнятості постійно проводять інформаційну роботу з роботодавцями, спрямовану на легалізацію трудових відносин, надають консультації та роз’яснення з актуальних питань. За липень-серпень проведено 32 онлайн та 12 офлайн семінарів, у яких загалом взяли участь майже триста роботодавців.
«Переваги легальної зайнятості перед нелегальною очевидні. Адже у випадку неформальних трудових відносин бюджет недоотримує кошти, які так необхідні для вирішення соціальних питань. Особливо сьогодні, під час воєнного стану, коли кожна копійка на рахунку. Працівники, які погоджуються на „компроміс“ — неофіційну зайнятість, фактично, позбавляють себе надійного соціального захисту та гідного пенсійного забезпечення на старість. Зрештою, і роботодавці помилково вважають, що використовуючи незадекларовану працю, вони оптимізують свої витрати — а натомість отримують великі фінансові ризики у вигляді штрафів та неможливості користуватися програмами державної підтримки роботодавців», — наголосив директор Київського міського центру зайнятості Віктор Білич.
На семінарах та вебінарах роботодавців знайомлять із новаціями, що з’явилися в сфері трудових відносин останнім часом (законодавчими аспектами праці під час воєнного стану; особливостями дистанційної роботи; використанням електронних трудових книжок; працевлаштуванням внутрішньо переміщених осіб тощо), розповідають, як правильно оформити трудові відносини з неповнолітніми.
Особливий наголос робиться на перевагах задекларованої праці, на конкретних прикладах демонструється, як цивілізовані трудові відносини допомагають розвивати бізнес, захистити трудові і соціальні права громадян, і чому незадекларована праця — це погано для всіх.
Роботодавець, який використовує нелегальні трудові відносини, не зможе скористатись й іншими безкоштовними послугами служби зайнятості, як допомога в оперативному підборі кадрів, компенсація витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо-переміщених осіб з числа безробітних, відшкодування ЄСВ за працевлаштування безробітних за направленням служби зайнятості, електронні сервіси служби зайнятості.
До повномасштабного нападу росії на Україну понад 20% зайнятого населення України, а це понад 3,5 мільйона осіб, були залучені у повністю або частково не задекларовані трудові відносини. Зараз ситуація значно складніша.
Щоб підвищити рівень обізнаності роботодавців з вимогами трудового законодавства в умовах воєнного стану, Київський міський центр зайнятості започаткував проведення комплексних онлайн-семінарів для роботодавців спільно з представниками головного управління Держпраці у Київській області.
Наталка МАРКІВ, «Вечірній Київ»