У КМДА озвучили, наскільки у найближчі три роки зростатиме середня зарплата у Києві

Київська міська державна адміністрація підписала Територіальну угоду зі Спільним представницьким органом сторони роботодавців на територіальному рівні в місті Києві та Спільним представницьким органом профспілок та об’єднань профспілок Києва на 2021-2023 роки.

Підписав угоду від міста мер Києва Віталій Кличко.

Підписання угоди свідчить про завершення переговорного процесу між КМДА та соціальними партнерами — представниками роботодавців і профспілок.

Територіальна угода складається із п’яти розділів: економічний розвиток, збереження робочих місць та питання зайнятості; охорона та умови праці; оплата праці; соціальний захист і соціальні гарантії; соціальний діалог.

А також двох додатків: порядку підготовки проєкту Територіальної угоди, ведення колективних переговорів, підписання та здійснення контролю за її виконанням та порядку приєднання до Територіальної угоди.

Зокрема, в розділі «Оплата праці» йдеться про забезпечення зростання середньомісячної заробітної плати: у 2021 році — 6,7%, у 2022 році — 13,0%, у 2023 році — 11,0% (відповідно до попереднього року).

У розділі «Соціальний захист і соціальні гарантії» рекомендують передбачати в колективних договорах встановлення мінімальної тарифної ставки (окладу) за просту некваліфіковану працю не нижче рівня мінімальної заробітної плати, визначеного на відповідний бюджетний рік.

А також радять встановити для працюючих жінок, які виховують неповнолітніх дітей, скорочену тривалість робочого часу зі збереженням оплати праці за повний робочий час і надавати додаткову оплачувану відпустку матерям, які мають малолітніх дітей та дітей шкільного віку (вихідний день на 1 вересня тощо).

КОМЕНТАРІ

Віталій Кличко, столичний мер:

Укладеннятериторіальної угоди між міською владою, організаціями роботодавців та профспілками угоди на новий термін є одним із важливих питань у соціально-економічній та трудовій сферах міста. І для цього нам потрібне узгоджене рішення всіма сторонами соціального діалогу. Угода укладена на тристоронній основі та спрямована на удосконалення регіональної соціально-економічної політики на партнерських засадах.

Валентин Мельник, голова об’єднання профспілок, організацій профспілок у місті Києві «Київська міська рада профспілок»:

Ця угода стане дієвим інструментом соціального захисту. Шлях, який обрали, — це перший крок для подолання бідності та створення середнього класу. Про це багато говорять, але нічого не роблять. І Київ стане першим у цьому напрямі. Відповідна угода — дорожня карта та стратегічний план розвитку соціально-економічних відносин в столиці для депутатів Київради.

Андрій Антонюк, голова Спільного представницького органу сторони роботодавців на територіальному рівні в місті Києві, голова Ради федерації роботодавців міста:

Ми бачимо, що Київ змінюється і стає кращим. Але сьогодні намагаються ухвалити новий закон про столицю. Для нас, як для бізнесу, це — тривожний сигнал. Адже це є намаганням забрати в киян частину самоврядних повноважень. Нам декларували, що буде децентралізація, міста отримають більше повноважень щодо розпорядження власними бюджетами, більше можливостей для врядування громад. Але бачимо, що саме з Києва розпочинається ситуація, яка навпаки веде до політичної нестабільності. І для бізнесу це важливо.

Інна БІРЮКОВА, «Вечірній Київ»