Київрада визначила, як обиратимуть керівників комунальних підприємств

Київрада визначила, як обиратимуть керівників комунальних підприємств

Сьогодні на пленарному засіданні Київської міської ради депутати затвердили Положення про конкурсний відбір кандидатур на посади керівників суб'єктів господарювання комунального сектору економіки в місті Києві. Документ прийняли за основу, чинності проект набуде 1 серпня 2016 року. Відповідне рішення підтримали 100 депутатів.  Про це повідомили в прес-службі Київради.

Кандидатури на керівні посади комунальних підприємств столиці визначатиме спеціальна Конкурсна комісія. Вона формується не пізніше, ніж за два місяці до завершення строку повноважень особи, що займає відповідну керівну посаду, або упродовж 20 днів з дня її звільнення. Конкурс проводитиметься у відкритому форматі.

До складу Конкурсної комісії входитимуть 10 осіб:

1) 3 особи, визначені Київським міським головою, у тому числі з кола кандидатів, запропонованих суб'єктом управління, депутатами Київради та громадськістю, а також 1 особа з кола кандидатів, запропонованих секретарем Київради;
2) 2 особи, призначені постійною комісією Київради, до функціональної спрямованості яких належить питання діяльності суб'єктів господарювання;
3) 1 особа, визначена постійною комісією Київради з питань законності, правопорядку та запобігання корупції;
4) 1 особа, визначені за поданням організацій галузевих профспілок у м. Києві;
5) 2 особи, визначені за поданням громадських організацій, які спеціалізуються у сфері протидії корупції.

Рішення Конкурсної комісії приймаються шляхом відкритого поіменного голосування. У положенні визначено, що членами відповідної комісії можуть бути лише особи, які мають бездоганну ділову репутацію, високі професійні й моральні якості та суспільний авторитет.

«Ми з вами йдемо в унісон з реформами і цей документ буде першим кроком щодо реформування управління комунальним майном, комунальними підприємствами в місті Києві. У нас вже є успішні проекти-призначення на конкурсних засадах керівника “Київтранспарксервісу”, в нас є приклади конкурсних призначень керівника КП “Госпкомобслуговування”. Тобто давайте говорити про те, що це не ускладнить систему управління містом, тим паче, що комунальні підприємства, які здійснюють особливу діяльність, наприклад медичні послуги або діяльність в сферу ЖКГ, які забезпечують міський господарський сервіс, вони не підпадають під регуляцію цього рішення. Мова зараз поки що йде тільки про комунальні підприємства, які знаходяться в галузі сфери економіки”, — зазначив заступник голови Київської міської державної адміністрації Олексій Резніков.

Згідно Положення, кандидатом на Керівну посаду може бути особа, яка має вищу освіту, досвід управління на підприємствах, установах або організаціях, незалежно від форм власності, або в органах державної влади чи місцевого самоврядування та відповідає всім вимогам, що передбачені законодавством України.