Влітку оберуть керівників для 12 культурних закладів Києва

Серед найближчих — конкурс на посаду генерального директора Музею Києва. Фото: Всеукраїнська організація музеїв
Серед найближчих — конкурс на посаду генерального директора Музею Києва. Фото: Всеукраїнська організація музеїв

У комунальних закладах культури проводитимуть відкриті конкурси на посаду директорів. Зокрема, розглядатимуть кандидатів на керівні посади у Музей історії Києва, Театр на Подолі, парки Перемога та Партизанської слави.

У 2021-му році добігають кінця близько 30 контрактів із керівниками комунальних закладів культури Києва. Про це повідомила директорка Департаменту культури КМДА Яна Барінова.

Цього літа обиратимуть на керівні посади у таких закладах культури:

  • Національний музей українського народного декоративного мистецтва
  • Музей видатних діячів української культури
  • Музей Гетьманства
  • Парк Партизанської Слави та Парк Перемога — Київ
  • Академічний камерний хор «Хрещатик»
  • Театр на Подолі
  • Київський міський центр народної творчості-Співоче
  • Театр Юного Глядача
  • Музей книги і друкарства України
  • Міська спеціалізована молодіжна бібліотека «Молода гвардія»
  • Український академічний фольклорно-етнографічний ансамбль «Калина» м.Київ.

«Далі — більше: музеї, театри, оркестри, хори, парки, бібліотеки тощо. Для мене дуже важливо, щоб конкурси на ці посади були справді конкурентними. Я хочу, щоб у муніципальну культуру прийшли управлінці, які до цього часу не сприймали її як можливість для професіональної реалізації, — зазначила Яна Барінова. — Зараз саме час спробувати. Те саме хочу сказати і діючим керівникам. Ваша участь у конкурсі — це можливість озирнутись, підсумувати свій досвід, додати сміливості і фантазії в звичну картину буття, оновити уявлення про те, якою має бути міська культура — і, в підсумку, скласти гідну конкуренцію новачкам».

За її словами, серед найближчих — конкурс на посаду генерального директора Музею Києва.

«Також, на мій погляд, треба розділяти господарську діяльність і художнє керівництво, — відзначила директорка Департаменту культури КМДА. — Взагалі, здатність поєднувати адміністративні навички з художнім мисленням скоріше виняток, ніж правило. Тому і управлінську структуру треба корегувати: вводити в штатний розклад відповідну позицію „куратора“, „програмного директора“ — людини, яка буде займатися виключно змістовною складовою діяльності того чи іншого закладу».

Вона наголосила, що залучення зовнішніх експертів, консультантів та наглядових рад; взаємодія між кадрами, колективами, управлінцями галузі та культурним середовищем — важливі елементи ефективного управління.

Нагадаємо, комунальні заклади культури столиці можуть отримати гроші на реалізацію творчих ідей. Аби відібрати найцікавіші, Департамент культури оголосив конкурс з відбору мистецьких продуктів, для реалізації яких передбачається надання фінансової допомоги з бюджету міста Києва.

Марія КАТАЄВА, «Вечірній Київ»