Тато у декреті: які права отримали українські чоловіки

Усунуто обмеження, що порушують права чоловіка на відпустку для догляду за дитиною. Фото: Борис Корпусенко
Усунуто обмеження, що порушують права чоловіка на відпустку для догляду за дитиною. Фото: Борис Корпусенко

Верховна Рада ввела відпустку при народженні дитини для чоловіків. За закон 3695 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька на догляд за дитиною» в цілому проголосували 269 депутатів.

Така відпустка може надаватися: чоловікові, дружина якого народила дитину; батькові дитини в разі, якщо він не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але якщо вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки; бабусі чи дідусю, або іншому повнолітньому родичеві дитини, які фактично доглядають за дитиною, якщо мати (батько) дитини є одинокою матір’ю (батьком).

Окрім цього, ухваленим документом передбачено, що для працівників, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, а також для одиноких матерів та батьків, які виховують дитину без батька (матері), у тому числі в разі тривалого перебування матері в лікарняному закладі, може встановлюватися скорочення тривалості робочого часу коштом підприємств, установ, організацій.

Крім цього, документом передбачаються рівні права батька і матері на відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку.

Киянин Святослав Котов кілька років тому, після народження сина, хотів піти в декретну відпустку замість дружини, у якої відкривалися кращі кар’єрні перспективи.

«Я був старший за свою дружину і до того часу уже реалізувався в роботі, перед нею ж відкривалися нові перспективи і я хотів підтримати її і дати можливість розвивати свою кар’єру. Тим більше, що з дитиною я міг впоратися не гірше, адже увесь свій вільний час присвячував сім’ї та догляду за сином. Я хотів взяти лише один рік на декретну відпустку, проте на роботі мені відмовили, аргументуючи простим „нікому працювати“, і порадили, щоб в декреті сиділа дружина, як заведено в суспільстві», — розповідає пан Святослав.

Чоловік наголошує, що можливість піти в оплачувану відпустку при народженні дитини на 2 тижні — це звісно великий плюс для сім’ї, особливо, якщо поряд немає хто б міг допомогти з дитиною, наприклад бабусь чи дідусів. А власний досвід показав, що і фізична, і психологічна підтримка для жінки у перші дні після народження дитини дуже важлива.

Таку думку підтримує і киянка Анастасія, мати трьох дітей.

«Піклування про дітей разом і спільне виховання дуже важливі. Коли говорять, що дитина — це не про чоловіків, для мене це звучить як сексизм. Адже діти — це спільна відповідальність. До того ж варто враховувати навантаження на організм матері після народження (складні пологи, ускладнення, виснаження тощо) і потребу, хоч у найменшому, відновленні», — говорить пані Анастасія.

Автори законопроєкту також розраховують, що нові умови усунуть обмеження, що порушують права чоловіка на відпустку для догляду за дитиною та створять передумови для посилення ролі батька у процесі вихованні дітей та розвитку відповідального батьківства в Україні.

Нагадаємо, у Києві почала роботу віртуальна платформа «Tatohub. Київ» — для сприяння рівноправній участі батька і матері у вихованні дітей.

Оксана КОШОВА