Як оплачують лікарняний

Читачі «Вечірки» запитують про нюанси в системі оплати листків непрацездатності. Фахівці бухгалтерської сфери пояснили, що з липня 2015 року запроваджено певні зміни: якщо раніше робили розрахунок за фактично відпрацьовані дні, то нині – за календарні. Тобто, дохід за 12 місяців ділиться на 365 днів. Особа, яка працює на підприємстві менше півроку, повинна надати довідку з Пенсійного фонду, що має стаж роботи. Коли ж відповідного стажу немає, лікарняні нараховуються з мінімальної зарплати. 

Приміром, працівникові, який отримує щомісячну заробітну плату 3000 гривень і має стаж роботи на підприємстві 8 років, за два тижні лікарняного (14 днів) нарахують 1380 гривень 82 копійки. За аналогічний період лікування співробітнику, який до початку захворювання не мав піврічного стажу роботи, нараховуватимуть середній заробіток із мінімальної заробітної плати. Тобто за два тижні перебування на лікарняному людина отримає 633 гривні 78 копійок.

Нагадаємо, як повідомляла "Вечірка" у київських аптеках "Таміфлю" немає, а оксолінова мазь у дефіциті.