Києву потрібна єдина база вакансій

У нашій столиці й досі відсутня єдина база вакансій усіх міських, комунальних і державних підприємств та організацій. І це при тому, що понад 10 тисяч киян знаходяться на обліку в Державній службі зайнятості. Яким чином вирішувати подібні проблеми, які не лише пов’язані з безробіттям, а й вимагають багатостороннього підходу і термінового вирішення?

На жаль, численні пошукові сайти не вирішують усіх питань щодо працевлаштування. У роботодавців абсолютно немає аналітики з попиту професій. Тому серед численних кандидатів доволі складно знайти високопрофесійного юриста, економіста чи інженера.

— У нашому місті нараховується майже півмільйона підприємців. Йдеться про роботодавців, які постійно стикаються з потоком кадрів. Прикро вражає те, що вони змушені шукати співробітників у соцмережах або навіть на сайтах товарів чи послуг, — говорить депутат Київради Олександр Бродський. — Також варто зазначити, що у Києві є багато виробничих підприємств, яким не вистачає молодих, креативних і сучасних спеціалістів. Наша задача — стимулювати розвиток підприємництва та виробництва, сприяти створенню нових робочих місць та підготовці якісних кадрів.

Щоб оцінити реальну картину попиту та пропозицій професій у різних галузях господарства, необхідно мати міську базу вакансій. Нею могли б скористатись випускники 492 столичних шкіл та 143 вузів. З такою ідеєю виступила киянка Юлія Печуляк — автор громадського проекту №129  «MEGAJOB – сучасна комунікація між роботодавцем та виконавцем». Вона запропонувала створити нову інформаційну платформу для безробітних.

— Столичні школи, дитсадочки та лікарні не мають фізичного та технічного ресурсу для підбору кадрів та висвітлення вакансій. У свою чергу великі державні підприємства та виробництва теж потребують молодих і прогресивних спеціалістів. Проте міські адміністрації, управління, департаменти та комунальні підприємства вирішують це питання через братів, кумів і сватів. — говорить Юлія Печуляк. — Саме тому я пропоную створити єдиний Київський сайт вакансій. На ньому будуть «прописані» всі міські, комунальні та державні підприємства, які працюють на території столиці, причому з розподілом по кожному району. Таким чином, кожен киянин зможе вибрати місце роботи, що знаходиться якомога ближче до рідного дому.

З цією ідеєю вже ознайомились у постійній комісії Київради з питань торгівлі, підприємництва та регуляторної політики. Хочеться вірити, що проект №129 отримає «зелене світло» у депутатському корпусі. Адже йдеться про зручність та оперативність пошуку завдяки застосуванню сучасних технологій. Наприклад, можна створити новий додаток до мобільного телефону, завдяки якому протягом години будь-яка заявка дійшла б до відповідного виконавця. Зрештою, для випускників вузів офіційне працевлаштування стане добрим початком професійної кар’єри.

Проголосувати за проекти Громадського бюджету можна за посиланням. Також можна долучитись до групи авторів: «Громадський бюджет Києва: спільно» у мережі Facebook.