Як пенсійна реформа вплине на ринок праці
Більшість роботодавців не бажають бачити серед своїх підлеглих пенсіонерів. Таку інформацію надав сайт з пошуку роботи Work.ua.
Трохи цифр
Сергій Марченко, директор з розвиту сайту Work.ua, надав статистику, яка свідчить, що для 81 % опитаних роботодавців важливий вік потенційного підлеглого, а 50 % принципово не працевлаштують людину, яка досягла пенсійного віку. Проте в деяких сферах все ж таки шукають саме пенсіонерів, але в більшості випадків некваліфікованих робітників – прибиральниць, комірників, менеджерів з продажу, кур’єрів, охоронців, завгоспів та електриків. Де ж хочуть працювати самі пенсіонери?
За словами Сергія Марченка, через Інтернет пенсіонери шукають роботу дуже рідко, в основному вони працюють в тих організаціях, де починали працювати до настання пенсійного віку. Якщо ж і шукають роботу, то переважно через знайомих. Але переглянувши ті резюме, які зараз є на сайті пошуку роботи, можна дійти висновку, що претендують пенсіонери на посади бухгалтерів, водіїв, нянь та охоронців.
На чийому боці пенсійна реформа
Усі останні роки з працюючих пенсіонерів стягують податок – 15 %. Через це багато пенсіонерів або кидають роботу (хоч сума й не велика, але ж це моє, кровно зароблене, думає літня людина. – Ред.), або шукають підробітки неофіційні. На найближчій сесії Верховної Ради України скоріше за все приймуть пенсійну реформу. Які зміни очікують на пенсіонерів і не лише?
- Скасують податок з пенсії працюючого пенсіонера.
- Доходимо висновку, що це стимулює пенсіонерів працювати, – зазначає Сергій Марченко;
- введуть квоти на працюючих пенсіонерів. Відтак підприємство, яке має 8–20 працівників, зобов’язане працевлаштувати хоча б одного пенсіонера.
- Ми очікуємо, що в такому разі попит на працюючих пенсіонерів зросте, – пояснює Марченко;
- у випадку скорочення штату працівники, яким до пенсії залишилось менше трьох років, матимуть пріоритетне право на збереження робочого місця;
- на пенсію за вислугою років залишається право лише у військовослужбовців. Більше на неї не зможуть розраховувати ані держслужбовці, ані судді;
- з 2018 року мінімальний стаж для виходу на пенсію має бути 25 років, з 2028 року – 35.
Що робити
Експерти радять залучати всі можливі способи пошуку роботи. Тому людям пенсійного та передпенсійного віку, які шукають нову роботу, можна порадити:
1. Подружитися з Інтернетом та із соціальними мережами. Це прекрасний інструмент розповісти світу про себе, і цю розповідь може побачити ваш потенційний роботодавець;
2. Реєструватися на сайтах пошуку роботи. І не лише створювати резюме та чекати, коли вас покличуть на співбесіду, а й самому активно реагувати на вакансії, не соромитись телефонувати та надсилати резюме;
3. Позбуватись блоку: я туди не піду, адже мене не візьмуть. Так. Не візьмуть точно, якщо навіть не спробуєте.
А роботодавцям можна порадити змінити ставлення до немолодих людей: хоча вони більш консервативні, але мають безцінний досвід. Згадайте хоча б фільм «Стажер» з Робертом де Ніро у головній ролі.