Хто має право на додаткову відпустку
Пора відпусток наближається до свого закінчення. Проте не всі знають, що є таке поняття, як соціальна відпустка. Кому її призначають?
В Українській Гельсинській групі повідомили, що додаткова відпустка, передбачена ст. 19 Закону України «Про відпустки», не належить до виду щорічних відпусток і надається у будь-який час протягом календарного року, незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини. Така відпустка надається в обов’язковому порядку за бажанням
працівника.
Додаткова соціальна відпустка використовується за минулий час. Законодавством просто не передбачено строку давності, після якого втрачається право на додаткову соціальну відпустку працівникам, які мають дітей.
Більше того, згідно зі ст. 24 Закону України «Про відпустки», у разі звільнення виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.
Наприклад, щоб матір-одиначка скористалася правом на додаткову соціальну відпустку, їй необхідно звернутись до працедавця із заявою про те, що вона бажає скористатись такою відпусткою та надати підтвердження, що є одинокою матір’ю.
Нагадаємо, які загрози підстерігають українських туристів.