У Києві обговорили підтримку сервісів зайнятості та економічної стійкості населення в умовах війни (ВІДЕО)

За ініціативи Київської міської організації Товариства Червоного Хреста України при партнерстві Київського міського центру зайнятості населення, Київ Мілітарі Хабу та Центру допомоги ВПО відбувся круглий стіл «Партнерство заради працевлаштування: діалог про можливості».

Представники гуманітарних організацій, служб зайнятості, громадського сектору під час заходу в КИЇВІНФОРМ пресцентрі обговорили спільні кроки з розвитку сервісів зайнятості, професійного навчання та підтримки економічної стійкості населення в місті Києві.

Голова Київської міської організації Товариства Червоного Хреста України (ТЧХУ) Тетяна Гоєнко презентувала роботу мережі «Сервісних пунктів Перезавантаження», що надають консультації з питань працевлаштування.

«Мета програми — надати учасникам необхідні знання і навички для підвищення їхніх професійних перспектив і спрощення виходу на ринок праці. Програма передбачає індивідуальну профорієнтацію, навчання відповідно до вимог ринку, психосоціальну підтримку, а також сприяє встановленню контактів між учасниками та роботодавцями», — зазначила Тетяна Гоєнко.

За її словами, програма приділяє особливу увагу навчанню за затребуваними професіями. За результатами оцінки потреб ринку праці та опитування населення визначили 19 напрямків навчання — від б’юті-сфери до робітничих спеціальностей, зокрема флористики, грумінгу, баристики тощо. Усі послуги для учасників програми надаються безкоштовно.

Тетяна Гоєнко наголосила, що програма Українського Червоного Хреста зорієнтована насамперед на внутрішньо переміщених осіб, демобілізованих військовослужбовців та членів їхніх родин, людей, які повернулися з-за кордону та не мають роботи, одиноких батьків і опікунів, членів сімей загиблих, зниклих безвісти та військовополонених, а також осіб передпенсійного віку та громадян із хронічними захворюваннями чи підвищеною соціально-економічною вразливістю.

Ще одним важливим напрямом програми є підтримка мікропідприємництва. Учасники можуть подавати власні бізнес-ідеї та бізнес-плани для запуску мікропроєктів. У 2025 році підтримку у розмірі 100 тисяч гривень отримали 57 учасників, а на 2026 рік заплановано суттєво розширити охоплення програми, збільшивши кількість інформаційних сесій у громадах. Це підвищить обізнаність населення щодо наявних можливостей працевлаштування.

Про важливість подібних інформаційних сесій розповіла директор Київського міського центру комплексної допомоги внутрішньо переміщеним особам Ганна Петриєнко-Полухіна.

«Треба, щоб люди йшли не просто отримувати гуманітарну допомогу, а комунікували із однодумцями на організованих інформаційних сесіях в кожній з громад. І такий мультидисциплінарний підхід працює», — сказала Ганна Петриєнко-Полухіна.

Про можливості державної підтримки розповіла начальник відділу організації кар’єри Київського міського центру зайнятості Оксана Вечоркіна. Вона підкреслила, що установа активно співпрацює із громадськими організаціями та благодійними фондами.

«Служба зайнятості підлаштовується під виклики нинішнього часу. Ми маємо із 2022 року дуже багато програм для військовослужбовців, а також для роботодавців, щоб заохочувати їх брати людей з інвалідністю. Є багато курсів підвищення кваліфікації для внутрішньо переміщених осіб, бо вони покидають рідні місця, втрачають роботу згідно освіти, переїжджаючи в регіони, де переважає, наприклад, легка промисловість і немає металургійних підприємств. Тому багато людей скористалися програмою отримання нових професій. За минулий рік понад тисячу осіб скористалися цією послугою».

Шлях адаптації проходять і наші Захисники та Захисниці, ветерани російсько-української війни. Про це розповіла Людмила Черкашина, заступниця керівника відділу з питань ветеранської політики та соціальної адаптації Київ Мілітарі Хаб. «Є два шляхи для ветеранів: або вони самі знаходять вакансію і самостійно зв’язується з роботодавцем, або через нас — і тоді ми всіляко допомагаємо згідно потреб, які вони мають. Ми інформуємо завжди про вакантні місця, які є серед наших партнерів: чи-то у служби зайнятості, чи поліції, чи роботодавців, від яких до нас приходять запити. І всі ветерани, які проходять через нашу службу, можуть за потреби користуватися послугами психолога, юриста чи адвокатів, які у нас працюють».

Ідею щодо об’єднання зусиль в профорієнтації та працевлаштуванні шукачів роботи запропонував виконавчий директор БФ «ЯМаріуполь» Ярослав Кільдішов.

Він зазначив, що Маріупольська школа підприємництва в цьому році відкрила набір на освітній проєкт, в рамках якого внутрішньо переміщена особа може навчитися на нову спеціальність. І для того, щоб реалізувати себе після навчання, наприклад, при відкритті своєї власної справи в столиці, людині потрібна фінансова грантова підтримка, яку б могла надавати Київська міська організація Товариства Червоного Хреста України.

«Таким чином в співправці з проєктом „Перезавантаження“ ми можемо в Києві спільно і навчати людей, і надавати їм фінансову підтримку на початковому етапі. Згодом ми зможемо масштабувати таку практику і на інші громади та допомагати економічно активним громадянам», — підсумував Ярослав Кільдішов.

Учасники круглого столу наголосили, що координація дій між гуманітарними організаціями, службою зайнятості, громадським сектором та міжнародними партнерами є ключовою умовою для ефективного відновлення зайнятості та фінансової стабільності громадян. За підсумками зустрічі сторони домовилися про подальший обмін інформацією та напрацювання спільного плану дій у сфері працевлаштування.

Більше про захід на каналі Київінформ в Youtube:

Пресцентр Київінформ