Старшокласникам розповіли, як знайти першу роботу
Київський молодіжний центр в рамках проекту «ПроПрофесії» провів конференцію «Ринок праці: що обрати, аби бути затребуваним». Такий захід був організований, щоб ознайомити учнів 8-11 з новими тенденціями українського ринку праці, зміни на якому відбуваються з неабиякою швидкістю. Співорганізатором заходу став сайт пошуку можливостей rabota.ua.
«ПроПрофесії» - це профорієнтаційний проект для старшокласників, що допомагає розібратися у специфіці різних професій і зробити особистий правильний вибір свого майбутнього. Проект також включає в себе лекції, майстер-класи, тренінги та екскурсії. Організатори поставили за мету ознайомити підлітків з проектами на такі тематики, як профорієнтація, саморозвиток, робочі будні спеціалістів та специфіка різних професій.
- 15 років тому школярі мріяли стати юристами. А нині багато професіоналів у цій сфері не можуть знайти роботу. Щоб уникнути цього, ми й хочемо розказати учням про ті професії, які тільки набирають популярності, - прокоментувала керівник проекту «ПроПрофесії» Дарія Агішева.
Роль спікера виконала Тетяна Пашкіна – HR-спеціаліст сайту пошуку можливостей rabota.ua. Пані Тетяна навела багато корисних статистичних даних та надала багато цінних порад, кілька з яких ми зазначили.
- Важливо, щоб освіта розвивала схильності учня, а не реалізовувала бажання батьків. Не бійтеся бути собою!, - зазначила спікер.
Корисні поради для молоді, які допоможуть знайти першу роботу:
- 38% людей, котрі шукають роботу просто залишають своє резюме в базі і чекають «кращих часів». За словами професіоналів, така бездіяльність є однією з найголовніших помилок сучасної молоді. Робота сама до вас не прийде, все потрібно брати у свої руки.
- Розгляньте усі можливі варіанти. Для старту це можуть бути вакансії з неповною зайнятістю, видалена робота, стажування, підробіток для студентів.
- Розгляньте роботу комплексно. Також перед тим, як погоджуватись на угоди роботодавця, обов'язково читайте резюме до кінця. Багато школярів та студентів в наш час потрапляють в безглузді ситуації, просто через свою неуважність.
- Роботодавець чекає від молодого дипломованого фахівця хоча б базову обізнаність у майбутній професії. Тетяна Пашкіна повідомила, що на трудовому ринку починає набирає оберти нова тенденція, коли роботодавцю простіше брати людей з нуля і навчати їх усіх аспектів, чим "перевчати" людину з досвідом.
- Роботодавець не чекає пасивних та байдужих. Пошуки закінчуються, коли вони бачать перед собою людину, що буде отримувати задоволення від своєї роботи. А, якщо тобі подобається чим ти займаєшся, праця стає ефективнішою та продуктивною.
Нагадаємо, чи потребуватиме Захід українських робітників у майбутньому ?