Триває інформаційна кампанія «Виходь на світло!» з протидії незадекларованій праці

Фото ілюстративне. Держпраці
Фото ілюстративне. Держпраці

Незадекларована праця шкодить, як працівникам, так і роботодавцям.

До 1 жовтня Держпраці проводить всеукраїнську інформаційну кампанію «Виходь на світло!», спрямовану на зниження рівня незадекларованої праці, підвищення обізнаності громадян щодо трудових прав та формування культури легальної зайнятості.

Кампанія проводиться в умовах воєнного стану, коли кожна гривня податків має критичне значення для обороноздатності держави, функціонування системи охорони здоров’я, освіти, соціального захисту та підтримки внутрішньо переміщених осіб. Однією з головних перешкод у цьому контексті залишається тіньова зайнятість, яка послаблює фінансову спроможність держави, обмежує права громадян і створює нерівні умови конкуренції на ринку праці.

Незадекларована праця позбавляє працівників:

  • права на оплату лікарняних і відпусток;
  • соціального страхування;
  • належного захисту у випадку нещасного випадку чи звільнення;
  • пенсійного стажу та виплат у майбутньому.

Для роботодавців це — ризик втрати кваліфікованих кадрів, репутаційні наслідки, ускладнення з отриманням банківських кредитів, участю в державних тендерах, виходом на міжнародні ринки, а також значні штрафи у разі виявлення порушень трудового законодавства.

«Мета нашої кампанії — не лише нагадати про відповідальність, а й підкреслити переваги легальної праці для всіх учасників ринку. Ми віримо, що саме відкритість, прозорість і повага до закону є фундаментом сильної держави», — зазначив Голова Держпраці Ігор Дегнера. — Закликаємо працівників та роботодавців виходити з тіні та будувати трудові відносини на законних засадах. Легальна праця — це внесок у перемогу, економічну стабільність і гідне майбутнє України.

Слідкуйте за оновленнями кампанії на сайті та офіційних сторінках Держпраці в соціальних мережах.

Нагадаємо, на Київщині чиновники обговорили спільні дії для боротьби з незадекларованою працею. Виплата зарплати без офіційного оформлення має низку негативних наслідків як для працівників, так і для роботодавців.

Наталка МАРКІВ, «Вечірній Київ»