Протягом нинішнього року 12 тисяч громадян скористалися послугами столичної служби зайнятості: які програми діють

У Київському міському центрі зайнятості (КМЦЗ) повідомили, що серед тих, хто отримував послуги КМЦЗ — понад 2,3 тисячі внутрішньо переміщених осіб, 348 ветеранів і ветеранок, 818 людей з інвалідністю, з них — 109 людей з інвалідністю внаслідок війни. Тут створювали рівні можливості для працевлаштування, професійного розвитку та започаткування власної справи для різних категорій громадян, створюючи економічну безбар’єрність.

Понад 20,6 тисячі громадян отримали профорієнтаційні послуги. Фахівці допомогли їм зрозуміти власний професійний потенціал і вибрати необхідний напрям для побудови чи перезавантаження кар’єри.

Понад 800 безробітних проходили професійне навчання, зокрема на базі центрів професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості. Слухачі опановували як уже звичні та вкрай потрібні робітничі професії, так і досить нові спеціальності. Наприклад, навчалися керуванню БпЛА, вебдизайну, цифровому маркетингу.

Протягом січня — серпня статус безробітного мали майже 7 тисяч громадян. За цей же період близько 3,5 тисячі роботодавців поінформували КМЦЗ про 11,6 тисячі актуальних вакансій.

«Наш пріоритет — індивідуальна підтримка кожного, хто звертається до столичної служби зайнятості. Завдяки синергії з роботодавцями та професійному супроводу вдалося забезпечити зайнятість для майже 6 600 людей. Йдеться про зареєстрованих безробітних, внутрішньо переміщених осіб, ветеранів і ветеранок, учасників громадських робіт, а також громадян, працевлаштованих на нові робочі місця, створені грантоотримувачами», — зазначив директор КМЦЗ Дмитро Новицький.

Він додав, що цьогоріч до діяльності служби додалися ще 3 національні проєкти.

«Точка опори» — підтримка роботодавців у період простою або призупинення дії трудових договорів із працівниками у зв’язку з пошкодженням чи знищенням майна внаслідок збройної агресії рф. Якщо на підприємстві оголошено простій, виплата покриває різницю між середньомісячною заробітною платою працівника за останні 6 місяців та оплатою за час простою. Якщо дія трудового договору призупинена, допомогу виплачують у розмірі нарахованої середньомісячної заробітної плати працівника за останні 6 календарних місяців перед ухваленням рішення про призупинення дії трудового договору.

Проєкт «Досвід має значення» допомагає поєднати досвід і навички людей, старших 50 років, з актуальними потребами роботодавців. Служба зайнятості забезпечує реєстрацію учасників, модерує вакансії, організовує стажування на підприємствах й безоплатні короткі навчальні курси.

Із 1 вересня 2026 року діє оновлена грантова підтримка «Власна справа 2.0». Вона передбачає отримання грантів на започаткування або масштабування власної справи від 100 тис. до 2,5 млн грн.

Упродовж 8 місяців за програмою «Власна справа» позитивне рішення щодо надання мікрогрантів прийняли для 535 людей. Окремо гранти на запуск чи масштабування власної справи погодили для 58 ветеранів, ветеранок і членів їхніх сімей. У результаті у столиці з’являться ще близько 1000 нових робочих місць.

Для тих, хто хоче розвивати бізнес, у Києві працюють два офіси «Зроблено в Україні». За принципом «єдиного вікна» тут консультують щодо грантів, розвитку B2B-партнерства і виходу на нові ринки. Також КМЦЗ налагодив співпрацю зі столичним Офісом податкових консультантів ДПС, щоб об’єднати можливості різних державних установ для якнайшвидшої роботи з запитами грантоотримувачів.

У КМЦЗ додали, що у 2026 році столичні роботодавці найбільше шукали фахівців у сферах торгівлі, виробництва, освіти, охорони здоров’я, транспорту, державного управління. Зокрема, монтажників радіоелектронної апаратури, продавців-консультантів, водіїв, кухарів, інженерів, бухгалтерів, медичних сестер і братів, вантажників.

Читайте також:

“Середня зарплата киян у липні перевищила 49 тисяч гривень».

Катерина НОВОСВІТНЯ, «Вечірній Київ»